¿QUIÉNES SOMOS?
|
ÁGORA (Aulas de Gestión Ocupacional para
la Región América Latina), es un Proyecto Internacional a nivel
Latinoamericano que tiene como objetivo principal la mejora de la empleabilidad
de las personas ciegas y deficientes visuales de 16 a 65 años mediante acciones
de orientación y capacitación con becas integrales, intermediación laboral,
la creación y gestión de micro emprendimientos.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
A N T E C E D E N T E S
|
el
Centro de Rehabilitación para Ciegos Adultos de Arequipa – CERCIA; la ONG
AVANCE de Arequipa; el Instituto de Educación Superior Tecnológico Privado
del Sur – ISUR de Arequipa y la Federación Nacional de Asociaciones y
Personas con Discapacidad Visual del Perú - FENADIV.
En
el 2012 (cuarta etapa) se cuenta con 3 socios locales Centro de
Rehabilitación de Ciegos de Lima – CERCIL; el Centro de Rehabilitación para
Ciegos Adultos de Arequipa – CERCIA; y como parte del gobierno y ente rector de la
discapacidad el Consejo para la Integración de la Persona con Discapacidad –
CONADIS.
En
los años 2013 y 2014 (quinta etapa) contamos con el apoyo financiero de la
Comunidad Autónoma de Madrid además de 2 socios locales: Centro de
Rehabilitación de Ciegos de Lima – CERCIL y ente rector de la discapacidad el
Consejo para la Integración de la Persona con Discapacidad – CONADIS.
En
nuestra sexta etapa (2015 – 2017) se cuenta con el apoyo económico de FOAL y
como socio local el Centro de Rehabilitación de Ciegos de Lima – CERCIL.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ÁGORA
nace como una iniciativa de la Fundación de la Organización Nacional de
Ciegos de España para la solidaridad con las personas ciegas de América
Latina – FOAL y empieza el 2001 en Argentina, Chile y Uruguay, como un modelo
técnico de inserción laboral para personas con discapacidad visual, trabajado
exitosamente por mucho tiempo por la Organización Nacional de Ciegos
Españoles - ONCE.
En junio del 2006
se inician las actividades del Programa en el Perú, promovido por la Fundación
de la Organización Nacional de Ciegos Españoles para la Solidaridad con las
Personas Ciegas de América Latina - FOAL y con el financiamiento de la
Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo - AECID,
contando hasta el 2010 con la colaboración de las siguientes instituciones
como Socios Locales, el Centro de Rehabilitación de Ciegos de Lima - CERCIL,
la ONG Equipo de Educación y Autogestión Social del Perú – EDAPROSPO y el
Centro de Rehabilitación para Ciegos Adultos de Arequipa - CERCIA.
A
partir del 2011 (tercera etapa del Programa) se cuenta con 5 instituciones
como Socios Locales, las cuales son el Centro de Rehabilitación de Ciegos de
Lima – CERCIL;
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
SOCIOS
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Fundación ONCE para la
Solidaridad con las Personas Ciegas de América Latina – FOAL: Institución sin fines de lucro,
cuyo objetivo es promover la plena integración, laboral y social, de las
personas ciegas y con deficiencia visual.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Centro de
Rehabilitación de Ciegos de Lima – CERCIL: Es una persona jurídica de derecho privado, de
carácter benéfico, sin fines de lucro, especializada en la Rehabilitación
Integral a nivel nacional de las personas con problemas visuales mayores de
15 años de edad, cuyo principal objetivo es la integración de este grupo de
personas, en el ámbito familiar, estudiantil y socio laboral.
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
El
Programa ÁGORA Perú (Aulas de
Gestión Ocupacional para la Región América Latina), tiene como Misión:
La mejora
de la empleabilidad de las personas ciegas y deficientes visuales del Perú en
un ambiente de equidad e igualdad de
oportunidades, mediante: Acciones de orientación y capacitación dirigidas al
empleo, potenciando las competencias laborales del colectivo, acciones de
intermediación e inserción laboral en coordinación con la comunidad e
instituciones del Estado, así como acciones de gestión de micro emprendimientos,
ya que el acceso a un empleo digno les permitirá mantenerse económicamente e
incrementar su nivel de integración en la comunidad.
|
MISIÓN
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
VISIÓN
|
El
Programa ÁGORA Perú (Aulas de Gestión Ocupacional para la Región América
Latina), tiene como Visión:
Procurar la calidad de vida de la persona con
discapacidad visual a nivel nacional, a través de la equiparación de
oportunidades de carácter socio laboral a fin de promover su integración.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
BENEFICIARIOS
Son
beneficiarios del Programa AGORA Perú, todas aquellas personas con
discapacidad visual (ceguera total o baja visión) que tengan entre 16 y 65 años con Certificado de
Discapacidad y hayan tramitado o estén tramitando su registro en el padrón
del Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad -
CONADIS, que hayan sido rehabilitadas funcionalmente en centros
especializados o programas comunitarios y que al momento de inscribirse cuenten
con su documentación personal vigente (DNI o partida de nacimiento).
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
SERVICIOS
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Los
servicios que proporciona el Aula de Gestión Ocupacional del Programa, se
centralizan en dos sedes a nivel Nacional:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
I. Orientación
Profesional:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
II. Mejora de la
empleabilidad:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1. Talleres pre laborales:
|
Donde se
tratan de reconducir y entrenar las actitudes y aptitudes, del beneficiario,
que puedan dificultar su integración plena en el mercado laboral.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.
Formación Ocupacional:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
a. Formación
ocupacional básica:
|
Acciones
dirigidas a mejorar las competencias laborales de los beneficiarios, mediante
cursos de formación técnico-productiva adaptados, los mismos que se
desarrollan en forma presencial u online.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
b. Formación
en gestión de micro emprendimientos
|
La
creación del propio puesto de trabajo es una alternativa para la
incorporación al mercado laboral de aquellas personas con discapacidad visual
cuyo perfil ocupacional y vocación se dirigen hacia el autoempleo.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
III. Intermediación Laboral:
|
La
intermediación laboral tiene por objeto conseguir un empleo de calidad,
ajustado a las necesidades y posibilidades de los beneficiarios; así como a
las necesidades y posibilidades del mercado de trabajo.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1.
Abordaje del Mercado Laboral de la Zona de Incidencia:
|
Se
hace uso de diversas estrategias, tales como estudios de oferta y demanda
laboral, búsquedas Web de portales laborales, entrevistas con Gerentes o
Jefes de Recursos Humanos tanto para ofertar las competencias de los
beneficiarios como para realizar análisis de puestos para detectar plazas
laborales, eventos de reunión del empresariado local, talleres de información
sobre las leyes laborales a favor de las personas con discapacidad a los
encargados de las entidades públicas, Etc.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2.
Conformación de la Bolsa de Empleo del Programa ÁGORA:
|
Dicha
Bolsa de Empleo se consolida mediante la evaluación de los beneficiarios que
puedan adaptarse al perfil que se solicite; también se establece el cartel de
oferta laboral donde se informa de las ofertas de empleo existentes. Esta fase está en interacción directa con
las acciones de mejora de la empleabilidad.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3. inserción y seguimiento laboral:
|
Dicho
proceso se inicia con la selección de los candidatos cuyos perfiles se
adapten de forma óptima a cada oferta de trabajo concreta; luego se realiza
la presentación de los candidatos al empleador, quien evalúa según sus
parámetros para decidir la contratación.
Si
la contratación, ya sea de un beneficiario
o más es afirmativa, inmediatamente se brinda asesoramiento en el
proceso de incorporación a la empresa o entidad pública.
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
LOGROS DEL PROGRAMA
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Desde el inicio del Programa ÁGORA
Perú (junio del 2006), a la fecha con 8 años de trabajo, se han logrado
realizar las siguientes acciones a nivel nacional:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Número de beneficiarios inscritos,
entrevistados y derivados a itinerario:
Número de beca otorgadas mediante
talleres pre laborales:
Número de beca otorgadas capacitados para el empleo:
Número de beneficiarios insertados
laboralmente:
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
CONVENIOS CERTIFICADOS
|
|||
Desde su
inicio hasta la fecha, el Programa AGORA Perú, mediante sus Socios Locales ha
firmado los siguientes Convenios de Colaboración Interinstitucional a nivel
nacional:
|
|||
|
·
Convenio de Colaboración con la Unión de Ciegos de la
Región Inca y Proyecto San Miguel
·
Convenio de Colaboración con la Asociación de Ciegos
Virgen de la Candelaria de Puno
·
Convenio de Colaboración con el Instituto de Educación
Superior Tecnológico Privado del Sur - ISUR"
·
Convenio de Colaboración con el Instituto Superior
Tecnológico Privado Cayetano Heredia de Arequipa
·
Convenio de Colaboración con el Instituto de Educación
Superior Tecnológico Privado del Sur - ISUR
·
Convenio de Cooperación con el Ministerio de Promoción
del Empleo
·
Convenio de Colaboración con la Empresa INCALPACA TPX
GRUPO INCA
·
Convenio de Colaboración con la Dirección Regional de
Trabajo de Moquegua
·
Convenio de Colaboración con la Municipalidad
Provincial de Tacna
|
|||
|
·
Convenio de Colaboración Interinstitucional entre el
Programa ÁGORA Perú y la Unión de Ciegos Virgen de la Candelaria de Puno.
·
Convenio Marco de Cooperación Institucional con el
Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS
·
Convenio Marco de Cooperación Institucional con Ministerio
de Trabajo y Promoción del Empleo
·
Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con la Confederación
Nacional de Discapacitados del Perú – CONFENADIP
·
Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con la
CIHOMO TAO SALUD
·
Convenio de Colaboración Interinstitucional entre el
Programa ÁGORA Perú y la Confederación Nacional de Discapacitados del Perú.
·
Convenio de Colaboración Interinstitucional entre el
Programa ÁGORA Perú y el Instituto Nacional de Investigación y Capacitación
de Telecomunicaciones INICTEL – UNI
·
Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional con la
Municipalidad Provincial de Canchis – Cusco.
·
Convenio de Apoyo Interinstitucional celebrado entre la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín.
·
Convenio de Colaboración Interinstitucional entre el Municipalidad
de Tarma y el Centro de Rehabilitación de Ciegos de Lima, para la ejecución
del Programa ÁGORA Perú – CAM
·
Convenio de Colaboración Interinstitucional entre el
gobierno regional de Junin y el centro de rehabilitación de ciegos de lima,
para la ejecución del Programa ÁGORA Perú – CAM
·
Addenda 02 al convenio específico de Colaboración técnica
entre: el Centro de Rehabilitación de Ciegos de lima – CERCIL y el Instituto
Nacional de Investigación y Capacitación de Telecomunicaciones – INICTEL–UNI,
celebrado en el marco del programa
ÁGORA Perú
·
Convenio para la Ejecución del Programa de formación e
inserción laboral de personas con discapacidad visual Programa ÁGORA Perú
2015 - 2017
|
|||
EQUIPO DE GESTIÓN
|
Lic.
Darío Portillo Romero
Coordinador Ejecutivo Nacional
Eco. Gabriela Bazán Castillo
Gestor de Formación y Empleo
Lic.
Carla Ramírez García
Gestora de Formación y Empleo
|
||
UBICANOS
|
La
Unidad de Gestión Central; está ubicada en las instalaciones del Centro de
Rehabilitación de Ciegos de Lima - CERCIL, Av. Las Nazarenas 845 -Urb. Las
Gardenias – Surco, Lima.
Teléfono
(012) 279-2677
|
||
No hay comentarios:
Publicar un comentario